{"id":2346,"date":"2017-05-19T15:08:11","date_gmt":"2017-05-19T15:08:11","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bondvigilantes.com\/francais\/?p=2346"},"modified":"2017-06-09T10:35:39","modified_gmt":"2017-06-09T10:35:39","slug":"un-probleme-avec-le-salaire-horaire-moyen-aux-etats-unis","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bondvigilantes.com\/francais\/2017\/05\/un-probleme-avec-le-salaire-horaire-moyen-aux-etats-unis\/","title":{"rendered":"Un probl\u00e8me avec le salaire horaire moyen aux \u00c9tats-Unis et pourquoi il pourrait sous-estimer l’ampleur de l’inflation salariale"},"content":{"rendered":"

La derni\u00e8re fois que les \u00c9tats-Unis ont connu un taux de ch\u00f4mage inf\u00e9rieur \u00e0 5\u00a0% et des anticipations d’inflation de l’ordre de 2\u00a0%, le taux des fonds f\u00e9d\u00e9raux \u00e9tait sup\u00e9rieur \u00e0 5\u00a0% et avait \u00e9t\u00e9 fortement relev\u00e9 auparavant. Sous la pr\u00e9sidence de Janet Yellen, la Fed n’a pas rechign\u00e9 \u00e0 laisser ses taux \u00e0 un niveau bas en d\u00e9pit d’une r\u00e9sorption du sous-emploi car la progression des salaires s’est av\u00e9r\u00e9e plus faible qu’attendue dans un tel contexte. Par cons\u00e9quent, la hausse timide des salaires est forc\u00e9ment le reflet d’un sous-emploi d’une ampleur sous-estim\u00e9e.<\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

Le barom\u00e8tre mensuel des salaires aux \u00c9tats-Unis est le salaire horaire moyen. Le graphique ci-dessous met en \u00e9vidence une stagnation aussi curieuse qu’inqui\u00e9tante (pour les banquiers centraux) de cet indicateur, qui prend en compte la progression de la masse salariale \u00e0 l’\u00e9chelle des \u00c9tats-Unis, depuis la Grande Crise financi\u00e8re. Toutefois, cet indicateur a un point faible qui pourrait amoindrir sa capacit\u00e9 \u00e0 signaler une p\u00e9nurie de main d’\u0153uvre\u00a0: comme il s’agit d’une moyenne des salaires des travailleurs am\u00e9ricains, il surpond\u00e8re la minorit\u00e9 la mieux pay\u00e9e de la population. En outre, \u00e0 mesure que les jeunes int\u00e8grent la population active et que les plus \u00e2g\u00e9s en sortent, le salaire horaire moyen s’en trouverait amoindri, par exemple.<\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

Ces derniers temps, nous surveillons le barom\u00e8tre des salaires \u00e9labor\u00e9 par la Fed d’Atlanta\u00a0 (\u00ab\u00a0Wage Growth Tracker\u00a0\u00bb), qui refl\u00e8te peut-\u00eatre plus fid\u00e8lement la progression des salaires compte tenu des biais du salaire horaire moyen. Cet indicateur repose sur un micro-\u00e9chantillon appari\u00e9 de travailleurs dont la hausse du salaire n’est mesur\u00e9e que s’ils figuraient dans l’\u00e9chantillon du m\u00eame mois de l’ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente. Il \u00e9vite ainsi un bon nombre des d\u00e9fauts inh\u00e9rents \u00e0 la composition du salaire horaire moyen. Par ailleurs, il s’agit d’une m\u00e9diane et non d’une moyenne, ce qui signifie que cet indicateur ne surpond\u00e9rera pas les salaires les plus \u00e9lev\u00e9s dans les m\u00eames proportions que le salaire horaire moyen. En outre, le barom\u00e8tre des salaires de la Fed d’Atlanta ne tient pas compte des salari\u00e9s les mieux pay\u00e9s. Cela est essentiel aujourd’hui car les augmentations obtenues par les salari\u00e9s les mieux pay\u00e9s sont sans commune mesure avec celles obtenues par les salari\u00e9s moins bien r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s. Les salari\u00e9s de Walmart, Home Depot, MacDonald\u2019s et les travailleurs qui per\u00e7oivent le salaire minimum sont ceux qui obtiennent les augmentations les plus significatives. Le barom\u00e8tre des salaires de la Fed d’Atlanta ressort aujourd’hui \u00e0 un niveau nettement plus \u00e9lev\u00e9 (+3,4\u00a0%), apr\u00e8s avoir commenc\u00e9 l’ann\u00e9e 2016 \u00e0 +2,2\u00a0% et une trajectoire ascendante est manifestement en train de se dessiner. Ceux qui ont chang\u00e9 d’emploi ont vu leur salaire augmenter de 4,1\u00a0%. Pour les travailleurs appartenant \u00e0 des classes d’\u00e2ge de forte activit\u00e9, les salaires augmentent de 3,8\u00a0%. Quant aux travailleurs titulaires d’un dipl\u00f4me universitaire, ils voient leur salaire augmenter de 3,7\u00a0%.<\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

\u00c0 quel rythme le salaire horaire moyen doit-il progresser pour que la Fed estime que le march\u00e9 de l’emploi est suffisamment dynamique et les perspectives de consommation suffisamment bonnes pour qu’elle puisse engager la prochaine s\u00e9rie de rel\u00e8vements de ses taux d’int\u00e9r\u00eat\u00a0? Nous savons d\u00e9sormais par exp\u00e9rience qu’une hausse de 2,5\u00a0% n’est pas suffisante. Mais quid d’une hausse sup\u00e9rieure \u00e0 3\u00a0%\u00a0? \u00c0 3,5 %, on peut s’attendre \u00e0 ce que la Fed ait suffisamment confiance pour laisser entrevoir un rel\u00e8vement plus rapide de ses taux. Or l’un des barom\u00e8tres de l’inflation salariale se situe d\u00e9j\u00e0 \u00e0 ce niveau et, pour l’autre (qui a ses d\u00e9fauts mais porte sur un \u00e9chantillon plus large), ce n’est probablement qu’une question de mois. Si l’on conjugue ces timides signes encourageants sur le front des salaires avec le fait que l’essentiel de la dette des m\u00e9nages a \u00e9t\u00e9 contract\u00e9e \u00e0 taux fixe, et sur une dur\u00e9e sup\u00e9rieure \u00e0 23 ans pour une grande majorit\u00e9 d’entre eux (cf. ce blog publi\u00e9 en d\u00e9but d’ann\u00e9e<\/strong><\/a>), on peut comprendre pourquoi la Fed est ravie de poursuivre son cycle de rel\u00e8vement.<\/p>\n

Il faut bien admettre que ces deux indicateurs salariaux comportent des d\u00e9fauts et des biais. Les \u00e9conomistes de la Deutsche Bank et de la Banque royale du Canada (RBC) suivent de pr\u00e8s l’\u00e9volution du montant des retenues \u00e0 la source et des taxes sur les salaires. Il s’agit des sommes pr\u00e9lev\u00e9es \u00e0 la source lorsque les employeurs versent des salaires en num\u00e9raire net d’imp\u00f4ts \u00e0 leur personnel et versent ces pr\u00e9l\u00e8vements \u00e0 l’administration fiscale. Ces op\u00e9rations interviennent tous les jours de l’ann\u00e9e. Par cons\u00e9quent il n’est pas n\u00e9cessaire d’effectuer un lissage. N\u00e9anmoins, chez Deutsche Bank, Joe La Vorgna suit depuis longtemps cette s\u00e9rie statistique car elle ne fait pas l’objet de r\u00e9visions et, \u00e9videmment, les donn\u00e9es sont disponibles tr\u00e8s rapidement. Nous publions ce dernier graphique avec l’autorisation de Tom Porcelli, de RBC, que nous avons re\u00e7u la semaine derni\u00e8re dans nos locaux pour conna\u00eetre son avis. \u00c0 l’heure actuelle, le montant des retenues \u00e0 la source est en hausse de 7,4\u00a0% en glissement annuel. Manifestement, soit les gens trouvent du travail, soit ils sont pay\u00e9s plus. Ou bien les deux.<\/p>\n

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